“Een working agreement”, “Teamregels”, “Code of conduct”; what’s in a name.
Het is een goed idee om iets dergelijks vast te leggen wanneer je een nieuw development team vormt. Je weet wat je aan elkaar hebt en je weet hoe je teamgenoten over bepaalde zaken denken. Daarnaast, als iedereen akkoord is gegaan, kan je je team met een goed gevoel aanspreken op deze regels.
Een goed artikel hierover staat op Crisp.se
